新闻体育娱乐消费财经汽车申花星声大咖教育游戏法律投诉沪语播报侬好街头WHO侃魔都100企业服务
新闻中心>杏彩手机

杏彩手机-彩杏娱乐登录-劳动合同法第23条还规定了违

王静被这个数额吓了一跳。“我多次想与学校协商,但学校方面态度比较强硬。”王静告诉记者,“学校说违约金的计算方式在签订合同之前就告诉我了,要离职就得赔付违约金。”

“车主还在家睡觉呢,根本不知道自己的车在什么地方。但是他给我们提供了一条重要信息。”民警说,联系上车主后才知道,车主把车借给了自己的好朋友。11时许,民警通过车主提供的信息,将肇事者找到并抓获归案。

据了解,肇事司机闫某今年31岁,系鄠邑区人。昨天凌晨5点50分,他驾驶一辆白色越野车,由东向西行驶到鄠邑区东大街人民路派出所门前时,与正在街边行走的老太张某发生碰撞,导致张某当场死亡,闫某开车向西逃逸。

文/图本报记者葛兰辞职要赔100万元违约金

“我工作10年也挣不到100万元,学校也没有为我负担过相应的培训费,所以学校给出的违约金高得离谱。”9月19日,王静对记者说。

据办案民警介绍,被撞身亡的张某今年69岁。嫌疑人闫某经呼气式酒精测试仪检测,其血醇浓度为84.5毫克/100毫升,涉嫌醉酒驾驶。闫某交代,他是20日晚上与朋友一起喝的酒。目前,案件还在进一步侦办中。

看着身边的同龄人跳槽,90后王静没想到,自己的离职要赔一笔超出自己想象的违约金。2017年,王静进入北京某小学工作,并与学校签订了一份10年的劳动合同,入职有事业单位编制,学校承诺为其办理北京户口。但工作两年多以来,王静感到生活在北京的压力越来越大,同时学校的工作与其理想状态相距甚远,于是萌生了离职的想法。她希望放弃北京户口,回到家乡发展。

肇事者被警方抓获昨天6时许,西安市鄠邑区东大街附近发生一起交通事故,一名在街边步行的老太被一辆疾驰的汽车撞上身亡,肇事者驾车逃逸。警方立即展开调查,5小时后将涉嫌醉驾的肇事者捉拿归案。

“男子获北京户口后离职被判赔31万元”“一飞行员离职被索赔百万元违约金”……近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。在这些纠纷中,一些离职者认为违约金“定价”过高,难以接受。但单位认为自己“要价”合理,单位为了招聘人才、培养人才也付出了很大的成本。离职时,违约金的“定价”标准是什么?

嫌疑人5小时后被抓获办案民警走访了事发地附近多家商场、沿街商铺以及家属院门卫室,经过4个多小时的调查研判,初步确定了肇事逃逸车辆。随后,民警又根据案发现场视频,最终锁定了嫌疑车辆,并通过车辆登记信息找到了车主。

近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。有离职者认为违约金“定价”过高,单位则认为是合理之举。辞职要赔100万元违约金,冤吗?在北京某小学工作的王静最近打算离职,也因为这事儿,她已经快失眠一个月了。原来,提出离职申请时,王静被单位告知,按照当初签订的劳动合同,她离职将赔付单位超过100万元的违约金。

王静坦言,最初签订合同的时候也曾犹豫过,10年的合同期对于90后的她有些太长。可是,工作机会有限,一份有户有编的工作来之不易。王静犹豫再三,最终还是选择了签订这份长期合同。

在向单位提出离职申请的时候,学校拿出了最初签订的劳动合同。合同中写明,如果未满工作年限提出离职,违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。据此,学校提出,王静如果离职,就要赔付超过100万元的违约金。

老人被撞亡 肇事逃逸者5小时落网

离职者:高额违约金下进退两难一家职场社交平台近日发布的《第一份工作趋势洞察》中称,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,90后第一份工作平均在职时间19个月,95后仅仅在职7个月就选择了辞职。

昨天早上接到报警后,公安鄠邑分局交警大队民警立即赶到事故现场展开调查。“赶到现场时,只有被撞的女性和一些后来路过看到该情况的市民。”办案民警说,车祸发生在6点之前,当时天还没有大亮,很多路过的目击者,只看到了有人被撞,却对肇事者及肇事车辆的信息一概不知。

在孟华所在的单位,新员工入职,单位会与其签订一份劳动承诺书,其中规定了服务年限和违约金金额并作出竞业限制规定。此外,员工如果参加了单位为其提供的培训或是领取了单位的教育经费,离职时也需返还相应金额。

“现在,一想到要赔这么多违约金,是否离职,进退两难。”王静说。企业:收取违约金是无奈之举面临高额违约金的不是个例。今年年初,某直播平台所属公司与知名网络主播的合同纠纷引发诸多关注,直播平台所属的公司除了要求法院判令主播继续在平台进行直播外,还需向平台所属公司支付违约金约1.5亿元。而法院之所以支持直播平台提出的高额赔偿,与直播平台对主播的巨额投入相关。

“公司收取违约金并不是为了挣钱,而是着眼于公司人员的管理以及今后的招聘。”孟华说,每年上级单位会对其已办理北京户口的员工的留存率进行考核,该考核结果会影响下一年度的指标数量,“如果大家都拿了户口就走,单位的指标就会越来越少,招聘也会更难。对此,单位也很无奈。”

120赶到伤者已身亡“当时天还没亮,车开得也很快,大家并不知道发生了什么,等走过去才看清楚,被撞的一个老太太倒地不醒。”昨天中午,事发地鄠邑区东大街附近的一位保洁员告诉记者,等她赶到现场时,肇事者早已不见了踪影,只知道车辆肇事后一路向西跑了。

律师:酒驾逃逸或增加刑期民警提醒:饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

专家:人才可流动但诚信是首要的我国劳动合同法第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外,劳动合同法第23条还规定了违反竞业限制需要赔偿违约金的情况。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。记者了解到,合同约定支付违约金一般以给守约方造成损失为前提。而如何认定守约方的损失额度,将直接关系到赔偿金的额度。

同时,沈建峰也提醒离职者,虽然劳动法保障了人才流动的权利,但诚信原则是首要的,“如果当事人仅仅是为了拿了户口走人,一旦违约,员工要为自己的诚信买单。”据《工人日报》

面对这笔巨额违约金,王静感到很是苦恼。一方面,她无力赔付如此高的违约金,另一方面,她并不认同学校核算的违约金数额。

中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出,在求职过程中,由于用人单位本身的优势地位,违约金基本上都是用人单位单方确定的。实践中也存在违约金数额过高、条件过于苛刻的情况。沈建峰建议,面对过高的违约金,当事人可以请求裁判机关对其予以降低。

声明:本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请尽快与杏彩手机联系,本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:tousu@杏彩手机

本文来源:杏彩手机 责任编辑:一分六合手机2019年10月22日 05:24:13

精彩推荐

©1996-杏彩手机版权所有

沪公网安备 31010602000009号互联网违法和不良信息举报中心

友情链接: